Konkurs superhero women
Konkurs ,,NAJCIEKAWSZE SYLWETKI KOBIET NA PRZESTRZENI DZIEJÓW CZYLI SUPERHERO WOMEN” Więcej informacji: Plakat
 
OOPS. Your Flash player is missing or outdated.Click here to update your player so you can see this content.

Odwiedziny...

od 1 września 02: 7060059

Reklama

Jesteś tutaj: Strona główna arrow Projekty międzynarodowe arrow Jak ustrzec się przed "świńską grypą"?
Jak ustrzec się przed "świńską grypą"? PDF Drukuj Email
Redaktor: LJ   
08.09.2009.
Spis treści
Jak ustrzec się przed "świńską grypą"?
Strona 2
Strona 3
Strona 4

Spis materiałów:

Wskazówki dla rodziców   |   Zalecenia dla szkół   |   Profilaktyka grypy sezonowej (broszura Głównego Inspektoratu sanitarnego)   |   List krajowego specjalisty ds. epidemiologii do Głównego Inspektora Sanitarnego   |   Prezentacja multimedialna

KRAJOWY SPECJALISTA ds. EPIDEMIOLOGII
Prof. dr hab. n. med. Andrzej Zieliński
Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego - Państwowy Zakład Higieny
Zakład Epidemiologii
ul. Chocimska 24, 00-791 Warszawa e-mail: Ten adres email jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć , tel. (22) 54-21-204

Warszawa,24-08-2009 r.

Pan
Dr Andrzej Wojtyła
Główny Inspektor Sanitarny

Szanowny Panie Ministrze

W związku z rozpoczynającym się nowym rokiem szkolnym musimy liczyć się ze wzrostem zagrożenia szerzeniem się zakażeń nowym wirusem A(H1N1). W związku z tym uprzejmie przypominam o konieczności dostarczenia szkołom przez lokalne Stacje Sanitarno-Epidemiologiczne zaleceń dotyczących profilaktyki grypy w instytucjach prowadzących nauczanie młodzieży.

Pragnę podkreślić, że zasadniczy elementem tej profilaktyki jest to aby w porozumieniu z rodzicami pozostawiać dzieci z objawami grypy w domu, a w przypadku pojawienia się takiego dziecka w szkole oddzielić je od innych i w porozumieniu z rodzicami odesłać do domu.

Konieczne jest też poinstruowanie rodziców, że powinni być przygotowani do opieki nad chorym dzieckiem w domu. Rodzice powinni wiedzieć, które z nich będzie się opiekowało dzieckiem i zapewnić sobie, w razie potrzeby akceptację nieobecności w miejscu pracy. Ważne jest aby rodzice i pracodawcy byli świadomi praw wynikających z kodeksu pracy, a dotyczących zwolnień na opiekę nad chorym dzieckiem.

Z poważaniem

Prof. dr hab. Andrzej Zieliński

{moscomment}

Zmieniony ( 08.09.2009. )
 
« poprzedni artykuł   następny artykuł »
Reklama